Par
Clément
Créateur du site
Publié le
24/11/23
Sélection 10 contrats
Je suis Clément le fondateur de comparatif-prevoyance.fr Aujourd’hui je vous propose un test de la prévoyance d’April.
Ce contrat est depuis de longues années l’un des plus populaires du marché pour les travailleurs non salariés et les auto-entrepreneurs.
Je connais particulièrement bien ce contrat car c’est un de ceux que je propose le plus souvent à mes clients.
April est un courtier grossiste français fondé en 1988, spécialisé dans la conception, la gestion et la distribution de solutions d'assurance. Il propose une gamme variée de produits d'assurance, incluant la santé, la prévoyance, l'assurance emprunteur, l'assurance auto et habitation, ainsi que des assurances pour les professionnels. Si vous cherchez une assurance habitation, auto ou mutuelle pour les animaux alors vous pouvez faire appel aux services de Wesur notre partenaire comparateur d'assurances.
April se distingue par son approche multi-canal, offrant ses services à travers un réseau de courtiers partenaires, des plateformes en ligne, et des agences physiques.
Comparatif-prevoyance est l'un des courtiers partenaires qui commercialise les produits d'April, en particulier les offres de santé et de prévoyance.
La prévoyance d’April comprend toutes les garanties classiques d’une prévoyance. Le contrat prévoit le versement d’indemnités en cas d’arrêt de travail, d’une rente jusqu’à la retraite en cas d’invalidité et d’un capital à votre famille si vous décédez prématurément.
Les indemnités en cas d’arrêt de travail sont versées en complément de ce qui est prévu par la Sécurité Sociale. Le barème utilisé pour calculer l’invalidité est un barème croisé qui prend en compte l’impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler et sur votre vie fonctionnelle. Le versement de la rente invalidité démarre à partir de 33% sauf si vous avez choisi l’option qui permet de la faire démarrer à 15%.
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Un point fort du contrat est son prix attractif notamment si vous souhaitez assurer un revenu de moins de 2500€ par mois. C’est aussi un des seuls contrats qui proposent des franchises de 15 ou 7 jours en cas de maladie.
Le prix attractif pour les revenus de moins de 3000€ c’est le gros point fort de la prévoyance d’April
Un autre point fort du contrat est le fait que les arrêts de travail liés à une grossesse pathologique ou à une maladie de dos sont pris en charge sans restrictions particulières. Par contre, les arrêts de travail liés à un problème psychologique ne sont couverts que si vous êtes hospitalisé sauf si vous prenez l’option psy. Enfin, April est plutôt réactif pour tout ce qui concerne la gestion et le service client et il a mis en place des outils digitaux qui vous feront gagner du temps.
Le principal point faible du contrat est lié au fait que les cotisations augmentent chaque année avec l’évolution de l’âge. Les augmentations sont importantes surtout après 45 ans mais sachez qu’il est possible de prendre une option pour éviter cette évolution du prix en fonction de l’âge.
L’autre point faible est lié au fait qu’April n’est pas un assureur mais un courtier grossiste. Cela signifie qu’April construit ses produits en collaboration avec des assureurs. Si jamais les résultats ne sont pas bons l’assureur peut décider de couper la commercialisation du produit ou bien d’appliquer des augmentations très importantes. C’est pour cela que je ne recommande pas cette prévoyance aux professions médicales qui vont garder leur contrat pendant des dizaines d’années.
En résumé, ce contrat est fait pour vous si vous cherchez un contrat avec un bon rapport garanties prix à l’instant T et que vous ne savez pas combien de temps vous allez rester indépendant.
Si vous êtes indépendant et que vous cherchez une prévoyance n'hésitez pas à faire une demande sur notre site. Nous vous enverrons des propositions de devis adaptés à vos besoins et à votre situation. Nous travaillons avec la plupart des assureurs du marché et notre prestation est totalement gratuite pour vous car nous sommes rémunérés par les assureurs.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
Ce n'est pas simple de trouver une prévoyance quand on est TNS. Les termes utilisés sont compliqués, les paramètres à choisir sont nombreux. On se perd facilement.
Nous sommes là pour vous aider à tout démeler pour vous concentrer sur l'essentiel.
Le montant max est votre BNC/BIC de l’an dernier mais vous pouvez mettre moins. Si vous êtes à l’impôt sur les sociétés alors le montant max est votre revenu imposable (salaire + dividendes). Si vous êtes en création, vous pouvez mettre une prévision pour l’année en cours
Pour les accidents et les hospitalisations, les délais proposés par les assureurs sont toujours courts. Mais pour les maladies le délai peut varier entre 7 et 30 jours. Un délai court augmente le coût du contrat mais permet un soutien financier rapide.
Certains contrats imposent des conditions d’hospitalisation pour ces maladies. Vérifiez les conditions d’indemnisation spécifiques et envisagez des options complémentaires si nécessaire.
Essentielle si vous avez des charges fixes importantes (loyer, charges sociales) qui doivent être couvertes même en cas d'arrêt de travail
Choisissez un barème adapté à votre profession. Le barème professionnel est idéal pour les métiers physiques, tandis que le barème croisé convient mieux aux professions intellectuelles.
En général vous recevez 100% du revenu assuré en cas d’invalidité supérieur à 66%. Entre 33% et 66%, vous recevez une rente partielle : la méthode de calcul est très différente selon les assureurs. Vous pouvez aussi abaisser à 16% ou 20% le seuil de déclenchement de la rente.
Le montant classique correspond à 3x vos revenus assurés auquel on peut ajouter x1,5 par enfant. Il est possible d’ajuster ce montant en fonction de votre situation.
La rente éducation assure un soutien financier pour les enfants jusqu'à la fin de leurs études. La rente conjoint offre un revenu au conjoint survivant.
Durée post-souscription durant laquelle les garanties ne sont pas actives, notamment pour maladies ou maternité. Ces délais varient selon les assureurs
Si vous avez eu des arrêts de travail de plus de 21 jours lors des 5 dernières années, prenez une médication en continu ou avez une affection longue durée, cela devient très compliqué de trouver une prévoyance. Souscrivez tant que vous êtes en bonne santé.