La prévoyance d’Agipi est l’une des prévoyances Madelin les plus vendues sur le marché en raison de son prix attractif. Dans cet article nous vous proposons un résumé des points forts et faibles de ce contrat.
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Quels sont les points forts du contrat prévoyance Agipi ?
- Tarification attractive : L'un des plus grands atouts du contrat Agipi est son prix compétitif, ce qui le rend attrayant pour de nombreux clients potentiels
C’est la raison pour laquelle ce contrat a du succès sur le marché
- Couverture des maladies de dos : Le contrat Agipi ne présente pas d'exclusion spécifique pour les maladies de dos, ce qui est un avantage notable.
- Prise en charge des rechutes : aucune franchise n'est appliquée si la rechute survient moins d'une année après la reprise de l’activité.
- Flexibilité des barèmes d'invalidité : Le contrat offre la possibilité de choisir entre différents barèmes d'invalidité (croisé et professionnel). Si vous êtes une profession médicale le barème pro est important. Sinon le barème croisé suffit.
Clause classique chez les assureurs qui s’y connaissent en prévoyance
- Options de rente partielle majorée : L'option de majoration de 25% de la rente partielle est une spécificité intéressante que l’on ne retrouve pas chez certains les concurrents.
Quels sont les points faibles du contrat Agipi ?
- Complexité et manque de clarté : Le contrat est complexe et les formulations peu claires dans les conditions générales rendent sa compréhension difficile pour les clients.
Beaucoup d’options dans ce contrat. Nous avons dû nous accrocher pour tout comprendre vu.
- Couverture limitée pour la grossesse pathologique : La couverture pour la grossesse pathologique est un point faible du contrat, étant limitée et conditionnée à l'hospitalisation et à l’arrêt total de travail.
Évitez le contrat d’Agipi si vous avez prévu de tomber enceinte prochainement
- Prise en charge limitée des maladies psychologiques : Les limitations significatives dans la prise en charge des maladies psychologiques, avec indemnisation restreinte à 365 jours et conditionnée à l'hospitalisation, constituent un inconvénient majeur.
Alerte 🚨 : Cette clause est vraiment problématique.
- Méthodologie de calcul de l'invalidité Contestable : Le mode de calcul de l'invalidité, prenant en compte la capacité de reconversion professionnelle, crée un niveau d'incertitude trop important.
Alerte 🚨 : Attention à cette clause.
- Exclusions et restrictions sportives : la liste est particulièrement longue.
- Distribution limitée via agents Axa : Le fait que le contrat soit distribué uniquement par des agents Axa qui n’ont qu’un produit à proposer est problématique. Voir une définition d'un agent général d'assurance.
Au contraire un courtier indépendant pourra proposer des alternatives si un contrat ne convient pas pour une raison X ou Y. Ce n’est pas possible pour un agent Axa qui n’a qu’une seule corde à son arc.
Que vaut la prévoyance d’Agipi ?
Notre opinion sur le contrat Agipi est globalement négative. Certes, le contrat est attractif sur le plan tarifaire, mais cette qualité est éclipsée par sa complexité et ses limitations en termes de couverture, notamment pour la grossesse pathologique et les troubles psychologiques. En outre, la méthodologie d'évaluation de l'invalidité, centrée sur la reconversion professionnelle, suscite chez nous des préoccupations quant à sa pertinence et sa fiabilité pour les assurés.
Présentation d’Agipi
Fondée en 1976, Agipi est une association française axée sur la protection sociale et patrimoniale, offrant des solutions d'assurance-vie, de prévoyance pour les indépendants, de mutuelle santé et de retraite/épargne (en particulier le PER)
Les produits Agipi, élaborés en collaboration avec Axa, sont distribués par des agents généraux Axa.
Quelles sont les alternatives au contrat d’Agipi ?
Les alternatives au contrat prévoyance d'Agipi que nous recommandons comprennent principalement. Retrouvez notre classement des meilleures prévoyances en 2023 en fonction de votre profil.
- Contrats d’Abeille Senseo : Idéal pour les professions médicales, ce contrat offre une couverture étendue, y compris pour les maladies de dos et psychologiques, avec une invalidité dès 16% selon un barème professionnel.
- Prévoyance d’April : Spécialement adaptée pour les professions médicales de plus de 45 ans, cette option est avantageuse en termes de tarification et inclut une option d'âge à l'adhésion pour limiter les revalorisations annuelles dues à l'âge.
- Prévoyance de SwissLife : Recommandée pour les indépendants en général, elle propose une option pour inclure les maladies psychologiques et une couverture d'invalidité dès 16%. Son attrait réside également dans son tarif compétitif.
- Prévoyance d’Unim : Spécialement conçus pour les professions médicales, ils se distinguent par leur modularité, des franchises courtes et l’absence de délai d’attente, bien qu'ils aient certaines limitations pour la couverture des maladies psychologiques et dorsales sans les renforts.
- Prévoyance d’Alptis : contrat intéressant pour certaines professions comme les artisans.
N’hésitez pas à faire un comparatif des meilleurs contrats sur notre site.
