Nos conseils pour bien choisir votre prévoyance
Par
Clément
Créateur du site
Publié le
24/11/23
Sélection 10 contrats
La prévoyance est indispensable pour les avocats car votre protection sociale est limitée. La protection sociale de la Sécu et de CNBF & LPA a le mérite d’exister mais elle est insuffisante.
Nous avons écrit ce guide afin de vous aider à comprendre votre protection sans prévoyance et pour vous encourager à souscrire une prévoyance individuelle adaptée à votre situation personnelle et aux particularités de votre métier.
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Selon nos analyses les meilleurs contrats pour les avocats sont ceux d’Abeille Senseo, la prévoyance de Swisslife et la prévoyance d’April. Les contrats d’Hodeva et de Metlife sont des alternatives intéressantes.
Ces différents contrats comprennent les garanties classiques des prévoyances pour les professions libérales le tout à un prix attractif.
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Les variables qui ont le plus d’impact sur le coût d’une prévoyance pour un avocat sont les suivantes :
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Ces simulations ont été effectuées chez Swisslife qui est l’assureur avec le meilleur prix pour les avocats. Toutes ces simulations comprennent un capital décès fixé à 3x les revenus assurés annuels ainsi que l’option psy qui permet de couvrir les burnouts sans condition d’hospitalisation ainsi qu’une franchise maladie à 15j
En tant qu’avocat vous êtes couvert par la CNB, la LPA national ou la LPA barreau : ces prévoyances ont le mérite d’exister mais elles sont insuffisantes.
Pendant les 90 premiers jours, vous êtes couvert par l’organisme de prévoyance (Aon ou LPA) après un délai de franchise. Les indemnités sont de 75€ par jour.
Le délai de franchise est de 30 jours en cas de maladie, de 8 jours en cas d’accident et de 0 jour en cas d’hospitalisation.
À partir du 91éme jour c’est la CNBF qui prend le relais et qui vous verse 90€ par jour tandis que la LPA ou Aon continuent à verser 15€ par jour.
Et les collaborateurs ? Les collaborateurs continuent à toucher leur rétrocession à 100% pendant 2 mois mais ils doivent verser à leur cabinet ce qu’ils touchent de la LPA / Aon.
La CNBF vous verse une pension d’invalidité qui est complétée par AON ou la LPA.
🚨La CNBF ne vous couvre qu’en cas d’invalidité totale
Le montant de la pension versée va dépendre de votre ancienneté et sera calculé par rapport à votre pension de retraite.
La CNBF verse un capital de 50K€ à votre famille en cas de décès. Par ailleurs une rente est versée aux orphelins.
En cas de congé maternité vous êtes couverte comme toutes indépendantes par la Sécurité Sociale qui vous verse (après 6 mois d’affiliation et uniquement si vous arrêtez totalement de travailler) :
La LPA ou AON peuvent compléter ces sommes avec un forfait naissance et des allocations journalières (uniquement sir souscription d’une option spécifique par le barreau).
Votre protection sociale dépend du barreau dans lequel vous êtes inscrit et du contrat prévoyance qui a été souscrit par le barreau.
Les avocats sont correctement couverts par leur protection sociale grâce à la combinaison de la protection de la CNBF et de celle de la LPA et Aon mais il reste certains trous dans la raquette qui font que la prévoyance est indispensable aussi pour les avocats.
Les indemnités de la protection sociale sont limitées surtout pour les revenus importants. Souscrire une prévoyance individuelle vous permet d’être couvert à hauteur de vos revenus réels.
Par ailleurs, rien n’est prévu par la protection sociale en ce qui concerne les frais professionnels (charges sociales, loyers).
La prévoyance permet de couvrir vos frais professionnels en cas d’arrêt de travail (loyer, charges, rétrocession pour les collaborateurs).
Une prévoyance prévoit le versement d’une rente jusqu’à la retraite en cas d’invalidité totale ou partielle. Le barème utilisé pour calculer l’invalidité est un barème professionnel.
La rente invalidité vient en complément de ce qui est prévu par la CNBF et permet de vous protéger aussi en cas d’invalidité partielle.
Si vous décédez prématurément un capital complémentaire est versé à votre famille.
Vous recherchez une prévoyance individuelle adaptée à votre métier d'avocat et à votre situation personnelle ? N'hésitez pas à faire une demande d'étude personnalisée sur notre site.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
Oui car les préstations cumulés de la LPA/Aon + CNBF sont limitées. Par ailleurs vous êtes assez mal couvert en cas d'invalidité partielle ou totale.
Les avocats peuvent bénéficier de la loi Madelin. Cela signifie que vous pouvez passer en charges une partie des cotisations de la prévoyance individuelle afin d'en réduire le coût réel.
En cas de maternité vous êtes couverte par la Sécu (indemnités journalières de l'ordre de 63€ par jour et prime de naissance). En complément vous pouvez recevoir des indemnités de la LPA ou Aon mais uniquement si votre barreau a pris l'option.
La caisse de prévoyance commune à tous les avocats est la CNBF. En fonction de votre barreau vous bénéficiez aussi des prestations de la LPA ou d'Aon
La LPA ou AON vous couvre en cas d'arrêt de travail avec une indemnité de 76€ par jour pendant les 90 premiers jours et après un délai de franchise qui dépend de la cause de l'arrêt
La LPA est la prévoyance collective à laquelle votre barreau a souscrit (sauf si vous êtes à Lyon, Paris ou dans le 92 auquel cas c'est AON). La LPA prévoit des indemnités en cas d'arrêt de travail mais les prestations sont limitées
Vous devez souscrire une prévoyance car vous êtes mal couverts par le régime obligatoire (CPAM et/ou caisse réglementée). Mais les termes utilisés par les assureurs sont complexes, les paramètres à considérer nombreux. Il est facile de faire des mauvais choix.
Nous sommes là pour vous aider à tout décrypter pour que vous puissiez vous concentrer uniquement sur l'essentiel.
Les professions libérales doivent se baser sur leur Bénéfice Non Commercial (BNC) de l'année précédente pour définir le revenu à assurer. Si vous débutez, estimez votre BNC pour l'année en cours. Vous avez la liberté de choisir un montant inférieur à votre BNC réel pour ajuster la couverture à vos besoins.
Les délais de franchise déterminent le temps d'attente avant le paiement des indemnités en cas d'arrêt de travail. Le délai est généralement de 3 jours en cas d’accident et d’hospitalisation mais il est plus long en cas de maladie. Les bons contrats proposent généralement une franchise maladie à 15 jours mais il est parfois plus judicieux de partir sur 30 jours pour faire baisser le prix des cotisations.
Vérifiez si votre contrat impose des conditions spécifiques, comme une hospitalisation, pour couvrir les arrêts liés aux maladies dorsales et psychologiques. Prenez des options pour faire sauter ces exclusions en fonction de votre métier. Les professions médicales sont plus à risques sur la partie risque psys (source CARMF). L’option dos est très importante pour certaines professions comme les kinés.
Les professionnels libéraux ont souvent des charges fixes importantes. La garantie frais généraux couvre les frais tels que le loyer, les salaires des assistant(es) et les charges sociales en cas d'arrêt de travail.
En tant que profession libérale, il est conseillé d'opter pour un barème professionnel pour le calcul de l'invalidité dans votre contrat de prévoyance. Ce barème évalue le taux d'invalidité en fonction de l'impact de votre invalidité sur votre capacité à travailler. Attention le calcul de l’invalidité ne doit pas prendre en compte la possibilité d’un reclassement professionnel.
Si votre invalidité est supérieure à 66%, vous toucherez 100% de la rente qui correspond à vos revenus assurés. En cas d’invalidité partielle les calculs sont plus complexes. Il y a plusieurs formules dont certaines sont plus ou moins avantageuses. Enfin, les professions libérales optent généralement pour un seuil de déclenchement de l’invalidité à 15% ou 16%.
Le montant standard est souvent fixé à 3 fois le revenu assuré, avec une augmentation possible pour chaque enfant à charge. Ajustez ce montant en fonction de votre situation familiale et financière pour assurer une protection adéquate à vos proches.
La rente éducation est cruciale pour garantir un soutien financier aux enfants jusqu'à la fin de leurs études. La rente conjoint assure un revenu au conjoint survivant. Ces options sont importantes pour les professionnels libéraux souhaitant sécuriser l'avenir financier de leur famille. Pensez aussi à vérifier ce qui est proposé par votre caisse (CARMF, CARPIMKO, etc..)
Il s’agit de la durée après la souscription pendant laquelle les garanties ne sont pas actives. Les délais d’attente sont généralement absents en cas d’accident ou d’hospitalisation et de 3 mois pour les maladies. Attention certains contrats ont des délais d’attente très longs pour les maladies psychologiques et la prise en charge de la grossesse pathologique.
Les antécédents médicaux peuvent compliquer la souscription à une prévoyance. Si vous avez eu des problèmes de santé significatifs ou bien un arrêt de travail de plus de 21 jours lors des 5 derniers ou encore si vous prenez un médicament chaque jour, attendez-vous à un processus plus complexe.